公司简介

基本简介 中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元*，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。 中国人寿财产保险股份有限公司 中国人寿财产保险股份有限公司 作为中国人寿旗下核心成员，中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式，全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，不断拓宽发展空间和服务领域，着力打造*、国际*、不断超越的财产保险公司。[1] 2009年，公司当年实现经营*，打破了行业发展的常规模式；2010年公司保费收入突破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保*。 作为中国*的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。[2] 折叠编辑本段集团构成 ​2011年11月份的四大保险集团列入“中管”（中央管理），悉数升格副部级央企的消息基本确定。 在2011年底，上述四家保险集团公司人事权已转交至中组部。有保险集团公司内部获悉，中组部部长李源潮在3月16日正式宣布了此项决定，表明四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位已经完成。这意味着中国人寿保险集团（下称“中国人寿”）、中国人民保险集团（下称“中国人保”）、中国太平保险集团（下称“中国太平”）以及中国出口信用保险公司（下称“中信保”）的组织关系及人事权已统一交至中组部，悉数升格副部级央企。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。保监会副*杨明生将执掌中国人寿，为副部级别；而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。 中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等。 折叠集团总部 中国人寿保险（集团）公司作为中国*的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场*的机构投资者之一。 2013年，总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达到24071亿元。 中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003 年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险（集团）公司已连续14年入选《财富》*500强企业，排名由2003年的290位跃升为2016年的54位；连续7年入选*品牌500强，位列第237位，是中国保险业*一家*企业、*品牌“双500强”企业；在“2011中国企业500强”中，营业收入3887.91亿元*列第6位。 所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、*两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险*股”和*家在纽约、*和上海三地上市的保险公司，目前已成为*市值*的上市寿险公司。 中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍*、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际*金融保险集团。 折叠下设企业 作为中国*的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司的下设企业的介绍如下： 中国人寿保险股份有限公司 （China Life Insurance Company Limited）是国内*的专业寿险公司，是中国寿险行业的中流砥柱。 中国人寿资产管理有限公司 （China Life Insurance asset Management Company Limited）是国内资本市场上*的机构投资者之一、货币市场的重要参与者，在中国股票市场、基金市场、债券市场居于举足轻重的地位。 中国人寿财产保险股份有限公司（China Life Property & Casualty Insurance Co.,Ltd）是全国性专业化财产保险公司，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立，总部设在北京，董事长为杨明生，总裁为刘健，注册资本80亿元*。 中国人寿养老保险股份有限公司（China Life Pension Company Limited）是国内实力*、服务网络*广、专业化程度*高的全国性专业养老保险公司，由中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司共同发起设立，总部设在北京，董事长为王建，总裁为林岱仁，注册资本25亿元*，拥有人力资源和社会保障部批准的企业年金基金受托人、账户管理人和投资管理人资格。 中国人寿保险（海外）股份有限公司 （China Life Insurance Overseas Co.,Ltd）立足*、面向国际，是中国人寿拓展海外业务的国际窗口，在*拥有25年的经营历史，是*地区*的国有人寿保险企业和*以“中国”命名的专业人寿保险公司。 国寿投资控股有限公司（China Life Investment Holding Company Limited)成立于2007年初，是中国人寿集团旗下的专业另类投资公司。 保险职业学院（Insurance Professional College）前身为中国保险管理干部学院，创建于1986年，隶属中国人寿保险（集团）公司。2003年，该院改制为高职院校，是全国*一所专门从事保险教育的全日制普通高等职业学院。 折叠企业领导 杨明生 中国人寿保险（集团）公司*委书记总裁 中国人寿保险股份有限公司董事长及执行董事 中国人寿财产保险股份有限公司董事长 缪建民 中国人寿保险（集团）公司副董事长、总裁、*委副书记 陈方磊 中国人寿保险（集团）公司监事长、*委副书记 张响贤 中国人寿保险（集团）公司*委委员、纪委书记、副总裁 王思东 中国人寿保险（集团）公司副总裁、*委委员 中国人寿保险股份有限公司董事 中国人寿养老保险股份有限公司董事 国寿投资控股有限公司董事长 崔兰琴 中国人寿保险（集团）公司*委委员、副总裁 中国人寿资产管理公司董事 中国人寿财产保险股份有限公司董事 中国人寿保险（海外）股份有限公司董事 保险职业学院董事长 刘慧敏 中国人寿保险（集团）公司副总裁、*委委员 中国人寿资产管理有限公司*委书记兼总裁 国寿安保基金管理有限公司董事长 中国人寿富兰克林资产管理有限公司董事长 白涛 中国人寿保险（集团）公司副总裁、*委委员 刘家德 中国人寿保险（集团）公司*委委员、副总裁 中国人寿养老保险股份有限公司董事长、总裁、*委书记 折叠编辑本段文化理念 折叠企业宗旨 诚信为本，稳健经营 中国人寿财产保险股份有限公司 中国人寿财产保险股份有限公司 “诚信为本”：对中国人寿而言，就是要提高信誉，对客户负责，对社会负责；对全体员工而言，就是要诚实守信，对自己负责，对企业负责。保险行业是服务行业，中国人寿所出售的保险产品，实质上是一种信誉，是一种承诺。保户购买保险的目的是希望获得一种有保障的生活方式。这种保障来自中国人寿对客户的承诺。保户购买中国人寿的保单，就是对中国人寿的信任。对于中国人寿来说，没有诚信就没有一切，诚信是公司的灵魂。诚信不是一蹴而就的，诚信的形象需要每个员工共同塑造，需要大家严格按照公司的规章制度行事，对自己做的每一件事负责，言必信，行必果。[3] “稳健经营”：保险保费实际上是客户的“养命钱”，只有实现稳健经营，公司才能有实力、有信誉，从而才有生命力。“稳健”不是保守和停滞不前，“稳健”是一种求实的工作态度和科学的工作方法。“稳健”的*终结果是获得长足的进步和更坚实有力的发展。稳健经营要求公司严格经营管理，规范经营行为，加强风险防范，努力提高经营效益。 折叠企业价值观 与客户同忧乐　　 中国人寿把“与客户同忧乐”作为自己的价值观，始终关注大众生活，积极为客户分担风险，把客户利益放在首位。客户的困难就是自己的困难，客户的快乐就是自己的快乐，先客户之忧而忧，后客户之乐而乐。 折叠企业使命 造福社会大众，振兴民族保险 中国人寿作为大型保险企业，其存在和发展的意义首先是通过自己的服务，分担客户的风险，成为民众安居乐业的依托和保证；同时，作为*的民族保险企业，中国人寿应当责无旁贷地承担起推动中国保险业的发展，振兴民族保险的神圣使命。 折叠企业目标 与时俱进，争创*　　 “与时俱进”首先是强调中国人寿的发展要紧跟时代的步伐，适应社会环境和经济形势的变化，永远不固步自封，停滞不前。“与时俱进”另一层含义就是“成就无止境”。虽然中国人寿目前在国内保险市场占有较大的份额，但也必须认清形势，克服自满情绪，永不满足，把不断发展作为企业永恒的目标。 “争创*”是指要把中国人寿建成*的保险企业。只有*的员工才能成就*的事业，只有*的公司才能提供*的服务。“争创*”要求各级公司和广大员工都要不断进取，高标准、高质量地履行自己的职责，做好自己的工作，共同把公司做大做强，确保公司始终处于行业的*。 折叠企业精神 创新、拼搏、务实、奉献 “创新”：创新是中国人寿发展的动力，固步自封只能自取灭亡。中国人寿致力于营造一个开放的环境，激发每一个员工的积极性和创造力。创新就是发展，没有创新精神的企业只能被动挨打，没有创新精神的企业就是没有未来的企业。中国人寿永远致力于管理改革、技术革新、险种开发、市场拓展，永远走在市场和时代的前沿。 “拼搏”：国内竞争对手不断壮大，国外竞争对手陆续进入中国市场，市场竞争越来越激烈。狭路相逢勇者胜，中国人寿必须敢于面对现实，敢于打硬仗，发扬拼搏精神。 “务实”：中国人寿强调脚踏实地、稳步前进，要求广大员工说实话、办实事、讲实效，不做弄虚作假、自欺欺人的事情，杜绝一切投机取巧行为，确保良好的经营质量。务实是中国人寿信誉的重要体现，是企业稳健发展的基石。 “奉献”： 具有强烈的社会责任感和使命感是中国人寿的优良传统。为国分忧、为民造福、无私奉献的精神一直是中国人寿发展的动力，并得到了全体员工的普遍认同。在新的条件下，中国人寿应该继承和发扬这种奉献的精神。不仅要讲回报，更要讲奉献，在奉献中实现个人价值、企业价值和社会价值的统一。 折叠企业作风 严谨高效，热情周到 “严谨高效”：对管理人员来说，严谨意味着决策的科学、缜密；对员工来说，严谨意味着对工作的认真负责、精益求精和高度的责任心。对管理者而言，高效意味着决策的果断和及时；对员工而言，高效意味着工作主动与快速敏捷。中国人寿以“严谨高效”作为自己的企业作风，旨在营造一种能适应现代市场竞争的企业氛围。 “热情周到”：中国人寿要视客户为亲人，对待客户要热情、坦诚，积极与客户沟通，把客户利益放在首位，始终与客户保持一种融洽、和谐的关系；建立完善的客户服务体系，想在客户前面，提供客户想不到的超值服务，同时还要为客户提供周到细致的专业化服务，力求每一项服务都尽善尽美，切实提高客户的满意度。

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